Construiește o agenție Autonomă și Scalabilă
Paradoxul Managerului Imobiliar
Ai construit o echipă pentru a avea libertate, dar în realitate ai devenit prizonierul propriului business.
Rulaj de Personal (Turnover)
Investești timp și resurse în formarea agenților noi, doar pentru a-i vedea plecând după 6 luni la concurență.
Micromanagement Cronic
Echipa este dependentă de tine pentru fiecare decizie. Dacă nu ești prezent, producția scade dramatic.
Profitabilitate Scăzută
Volumul de vânzări crește, dar costurile operaționale și lipsa de eficiență îți erodează marja de profit.
Arhitectura Organizațională
Nu ai nevoie de "oameni mai buni". Ai nevoie de sisteme mai bune care să permită oamenilor obișnuiți să obțină rezultate extraordinare.
Pâlnie de Recrutare
Implementarea unui proces de selecție în 3 pași care filtrează automat candidații nepotriviți și atrage profile cu mentalitate antreprenorială.
Sistem de Onboarding
Standardizarea primelor 30 de zile. Un program clar de inducție care scurtează timpul până la prima tranzacție și crește rata de retenție.
Management prin KPI
Trecerea de la management emoțional la decizii bazate pe date. Implementarea dashboard-urilor de performanță și a ședințelor structurate (Daily Huddle).
Documentație Operațională
Primești acces la framework-urile și instrumentele pe care le folosim pentru a scala agențiile de top.
Sistem de Recrutare
Model de anunț de angajare B2B și setul de 20 de întrebări cheie pentru interviul de calificare.
Plan de Onboarding
Structura detaliată a primelor 30 de zile pentru un agent nou, zi de zi, pentru a asigura productivitatea rapidă.
Dashboard KPI
Instrument de tracking pentru monitorizarea performanței echipei și identificarea rapidă a blocajelor în pipeline.
Agenda Ședințelor
Structura optimă pentru ședința săptămânală de vânzări și formatul pentru întâlnirile individuale (1:1).
Întrebări Frecvente
Răspunsuri directe la cele mai comune întrebări despre programul de consultanță B2B.
Pentru ce dimensiune de agenție este potrivit programul?
Programul este optimizat pentru agenții care au deja o echipă formată (minim 3-5 agenți) și doresc să scaleze, sau pentru agenții mari care se confruntă cu probleme de retenție și lipsă de predictibilitate.
Cât durează implementarea sistemelor?
Depinde de complexitatea agenției și de stadiul actual. În medie, implementarea unui sistem de bază (recrutare și onboarding) durează între 4 și 6 săptămâni. Rezultatele vizibile în performanța echipei apar de obicei după primele 90 de zile de la implementare.
Cum se desfășoară sesiunile de consultanță?
Sesiunile se desfășoară online, via Zoom sau Google Meet. Pentru proiectele complexe de consultanță B2B, putem stabili și sesiuni fizice la sediul agenției tale, în funcție de necesități și de locație.
Vei lucra direct cu agenții mei?
Scopul consultanței este să te transform pe tine într-un lider eficient. Voi lucra direct cu tine (și cu echipa ta de management, dacă există) pentru a vă transfera know-how-ul necesar. Nu voi face micro-management cu agenții tăi, ci te voi învăța pe tine cum să o faci corect.
Structura Programului
Audit Operațional Complet
Analizăm structura actuală, procesele și echipa pentru a identifica blocajele care împiedică scalarea.
Implementare Sisteme
Construim și implementăm manualul operațional, procesele de recrutare și sistemul de evaluare a performanței.
Dezvoltare Leadership
Sesiuni de consultanță 1:1 pentru a dezvolta abilitățile de management, delegare și rezolvare a conflictelor.